Gør vejen til Ønskebarnet lettere

I weekenden fik vi kendskab til resultaterne af en stor australsk undersøgelse af børn skabt ved assisteret befrugtning sammen lignet med børn, som blev skabt spontant.

Undersøgelsen viser, at børn som bliver til via fertilitetsbehandling har større risiko for misdannelser. Faktisk så stor, at hver 12. barn (8,3 pct.) havde alvorlige misdannelser så som hjertefejl og hjerneskade.  Størst var risikoen ved icsi-behandling, hvor sædcellen sprøjtes direkte ind i ægcellen.

Til sammenligning var det kun hos hvert 17. barn (5,8 pct.) blandt de naturligt undfangede.

Studiet dækker knap 310.000 fødsler fra 1986 til 2002, heraf havde godt 6.000 af familierne fået hjælp til at blive gravide.

Andre studier har også vist, at risikoen for misdannelser øges ved assisteret befrugtning, men jeg har ikke tidligere set så høje tal.

• På hvilken måde har klinikken orienteret dig om risikoen?
• Hvordan håndterer du frygten for, om der bliver noget galt med dit kommende barn?

Du kan her læse om Nannas bekymringer under sin graviditet.

Share this:

Højesteret har netop  truffet den afgørelse, at det er tilladt for en arbejdsgiver at fyre en kvinde, der er i fertilitetsbehandling. Først når hun har fået lagt et befrugtet æg op eller er blevet insemineret med sæden er hun beskyttet af Ligebehandlingslovens § 9.

Der er altså nu trukket en juridisk grænse for, hvornår en ufrivilligt barnløs kvinde er beskyttet af loven. På den ene side synes jeg det er oplagt, at kvinden ikke kan være beskyttet mod fyring al den tid hun er i fertilitetsbehandling. Det kan hun jo være i årevis. På den anden side kan jeg være bekymret for, om afgørelsen får kvinden til at være endnu mere tavs om fertilitetsproblemerne overfor kollegerne.

Læs artiklen “Gratis at fyre ufrivilligt barnløse”.

Når jeg coacher mennesker i fertilitetsbehandling er spørgsmålet om åbenhed et emne, der typisk dukker op. Det er nemlig meget belastende at skulle bære på det smertelige selv og åbenhed letter presset.

Ift. arbejdsgiver er man jo nødt til at bede om fri for at gå til diverse lægeundersøgelser. Behandlingerne med hormoner – og hele situationen i sig selv – betyder, at man ikke er ovenpå hverken fysisk eller psykisk.

Det er min erfaring, at de fleste kommer til et punkt, hvor de synes det er bedst at fortælle deres arbejdsgiver om fertilitetsbehandlingen. Det er heldigvis også min erfaring, at arbejdsgiverne har stor forståelse for deres ansatte.

• Hvad er din erfaring?

• Men hvor åben er du?

• Hvor ligger din grænse for åbenhed?

Share this:

I dag er det min søns fødselsdag – så jeg skriver kun ganske kort på bloggen i dag.

Adoptionen af vores første barn var fuldstændig overrumplende på den positive måde:  Vi sprang ventelisten, da vi fik beskeden om vores ventende søn allerede et år efter vi var blevet godkendt. Vi havde regnet med vi skulle vente et år længere.

Overraskende var det også, at vi fik en lille baby. Han var ingen gang tre måneder, da vi fik ham.

Totalt vidunderligt var det endelig at møde sit længselsbarn. At tage det til sig som sit eget.

At se dette lille menneskebarn folde sig ud og vise sin unikke personlighed.

At lære at blive mor og støtte sit barn i netop det, han har brug for. Og selvfølgelig kunne det ikke være anderledes, end at jeg blev mor til netop ham.

I dag bliver han teenager!

Det har været og er fantastisk berigende at opleve vores milde, vedholdende og ganske særlige søn komme ind i vores liv.

Jeg er dybt taknemmelig og ydmyg over at været blevet mor til netop ham.

Share this: